Missions :
Coordination opérationnelle :
– Planification des activités d’exploitation et des interventions (en régie ou sous-traitées).
– Suivi des plans de prévention, des chantiers de maintenance et du programme d’autosurveillance.
– Supervision des déversoirs d’orage, de la métrologie et de la télégestion.
Gestion et pilotage :
– Suivi du budget et identification des besoins financiers.
– Déploiement de la stratégie d’automatisation et de supervision des ouvrages.
– Participation à l’élaboration d’un programme de gestion patrimoniale
– Participation à la définition des moyens d’amélioration : inventaires des équipements, GMAO, reporting fonctionnel et amélioration des indicateurs de performance.
Marchés publics et réglementation :
– Rédaction et suivi des marchés d’exploitation et d’analyse.
– Veille juridique et technique, relations avec les organismes de contrôle.
Organisation du service :
– Coordination des astreintes et participation aux astreintes de niveau 1.
– Participation à la rédaction des rapports d’activité et bilans de la station d’épuration.
– Définition et programmation des besoins en équipements, formations et habilitations.
Compétences requises :
– Solides connaissances en assainissement ; hydraulique, génie civil ou métrologie appréciés.
– Capacité à encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
– Rigueur, sens de l’organisation, réactivité face aux urgences.
– Maîtrise des exigences réglementaires et de la conformité.
– Aptitude à analyser des documents techniques et suivre des marchés.
– Qualités humaines : communication, écoute, empathie, esprit de coopération.
– Initiative, disponibilité et volonté de développer les compétences des équipes.
Conditions :
– Diplôme requis : BTS GEMEAU, Métiers de l’eau ou Electrotechnique ;
– Astreintes horaires et déplacements fréquents, travail en chantier et port d’EPI ;
– Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
– Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
– Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
– Poste à pourvoir dès le 1er mars 2026 ou à convenir ;
– Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.