MISSIONS :
• Analyse journalière des volumes produits et distribués
• Analyse journalière de la qualité de l’eau, suivi de la chloration
• Analyse journalière des défauts en cours
• Prélèvement bactériologique hebdomadaire, mise en culture et analyse des résultats
• Maintenance préventive des installations de productions
• Exécution des plans de purges et de contrôles des ventouses
• Tests de poteaux incendie
• Participation à la maintenance préventive des appareillages hydrauliques
• Participations aux opérations de lavage de réservoirs
• Participations aux opérations de renouvellement des équipements (gros compteurs, pompes, …)
• Aide à la recherche de fuites
• Participation aux astreintes « supervision » (rémunérées)
PROFIL RECHERCHE :
Formation initiale dans les métiers de l’eau appréciée
Connaissances requises et qualifications
• Connaissance dans l’exploitation de réseaux AEP
• Connaissances de base en hydraulique et du fonctionnement d’un réseau eau potable
• Première expérience acceptée
• Être titulaire du permis B
Savoir-faire et savoir être
• Bon relationnel – Esprit d’équipe
• Esprit déductif et ténacité
• Organisation, rigueur, réactivité et autonomie
• Sens du service public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions de travail
• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• Matériels : Véhicule de service attitré, EPI, ordinateur, matériel d’écoute et corrélateur, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain en extérieur ou milieu confiné
• Temps de travail : 37h30 en horaire fixe (8h00-12h00 13h30-17h00) sur 5 jours par semaine
• Congé : 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de RTT
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de nomination titulaire ou agent titulaire de la fonction publique
Rémunérations
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale plus primes (régime indemnitaire) selon expérience valorisable sur le poste
• Indemnisation heures supplémentaires et astreintes
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prise en charge de la cotisation annuelle du CNAS : action sociale des personnels territoriaux
POSITIONNEMENT DU POSTE :
• Rattachement hiérarchique : directeur
• Organigramme : pôles eau
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents (exploitant) d’autres collectivités
CANDIDATURES :
• Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON
Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr